66% of CEOs are freezing hiring while betting billions on AI. It’s a costly miscalculation

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但人才短缺远不止于单一行业。各行各业对熟练技术工人的需求都在激增。在罗支持职业培训的基金会,过去一年的申请量增长了十倍。他表示,这或许表明人们的兴趣终于开始与机遇同步。

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在这一背景下,博利斯认为,对AI热潮保持审慎是明智的反应。她曾担任纽约联邦储备银行的经济分析师,后在乐施会致力于女性经济赋权工作长达十一年。2023年在哈佛肯尼迪学院担任研究员期间,她注意到AI政策讨论中性别视角的缺失。为此,她创立了“第一提示”,一个包容性的AI应用实验室,为全球企业提供应对和预防AI应用不平等的建议。

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